中国工商银行文化建设纲要 江苏省工行营业部 王林生（本文于2004年完稿）一、纲要的理论依据 公理：过不在一条直线的三个点，有且只有一个三角形。三角形具有稳定性。 定理：经济发展最终要依赖于科技进步，科技进步始终需要依赖于教育支撑，教育从来都构建于经济基础之上。经济、科技、教育形成三环链，构成动态的稳定性系统。 企业是特定人群的经济组织，是从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位。因此，企业管理首先是对企业特定人群组织的管理，是对特定人群的特定文化管理以“再造组织的无限生机”。用特定人群的特定文化力融会贯通经济、科技、教育，使之三环成链，传导企业发展的强大动力。这是构建以下理论框架的基础。二、工商银行文化建设之纲 工行是企业。工行文化是中国工商银行特定的企业文化，是新时期适应现代金融企业改革与发展要求、并为工行全体员工自觉认同的特定价值观系统。其核心文化是：工行人万众一心形成合力，把工行建成“最具凝聚力、最具竞争力，品质卓越、信誉卓著的一流现代商业银行”。工行文化建设是工行人在全面建设小康社会
