中学教师业绩考核细则.docx

*中学教师业绩考核细则一、师德表现(权数10分)1、优秀(10分)：遵守师德规范，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用。有下列情况之一者，师德表现方面不能定为优秀：有明显体罚或变相体罚学生现象;有有偿家教、有偿补习现象;有搞第二职业、影响本职工作的现象;工作态度消极应付,接受任务推三托四;同事关系、家校关系紧张，经调查属实者。谎称病情、小病大养，影响不良者。2、合格(9分)：遵守师德规范，表现一般，业绩较好，能完成担任的任务。3、不合格(5分)：表现较差，业绩低劣，不能承担分配的任务。 有下列情况之一者，师德表现方面定为不合格：严重违法乱纪，损坏师德形象被查处者;同期违反计生政策,被查处者;体罚、变相体罚学生，性质严重的;严重失职，酿成重大责任事故的;严重违反规章制度，教育不改的;擅离职守，较长期不在岗的;搞第二职业,严重影响本职工作.注：1、领导考核小组评议占50%2、学生评议占50%，