*公司纪律与考勤管理办法第一章 总则第一条 为保证本公司各项工作的正常运转，不断提高劳动生产率，规范公司劳动考勤管理，保持正常的工作秩序和良好的劳动纪律，根据国家有关规定并结合本公司的具体情况,特制定本办法。第二条 管理原则（一） 人力资源部是公司员工劳动纪律和考勤管理的主管部门，负责员工考勤制度的制定、统计、汇总和监督实施，负责员工有关请假手续的审批工作。（二） 各部门按职能分工负责员工劳动、考勤管理制度的贯彻和实施。第二章 纪律规定第三条 严格遵守个人服从组织，下级服从上级的组织原则。第四条 严格执行逐级汇报的原则。第五条 严格遵守公司颁布的各项管理制度和工作规程。第六条 严格执行公司规定的作息时间。第七条 严格遵守国家的保密制度，保守国家和公司的机密。第八条 严格执行考勤管理制度。第三章 考勤管理第九条 考勤制度（一） 公司员工在规定上班时间没有到岗者为迟到，未到下班时间提前离岗者为早退。（二） 未经请假擅自不到岗上班者，考勤表上弄虚作假者，因各种原因被公安机关扣押、拘留者，均视为旷工。（三） 员工考勤以
