附件3公司的用工相关制度与考核培训内容课时1：公司的用工制度及说明海南地产网的政策是，对所有非能力的项目均一视同仁，不分民族、党派、性别或资历地挑选、雇佣、培训、酬报、提升和调动员工，并在符合各种法律、法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现这些目标。（一）用工制度本公司员工一律实行聘用合同制，针对实际情况采取多种聘用形式。聘用合同是以中华人民共和国劳动法为依据的劳动合同，由公司与员工双方共同签署后方可生效。双方必须严格遵守，认真执行。合同到期后，经双方同意可续订新的劳动合同。一般来说员工年龄必须达到18周岁或以上，具有中华人民共和国的有效身份证明。（二）关于录用 本公司聘用员工以适应本公司业务需要为原则，多种渠道招聘。欲到海南地产网求职的申请者，应通过书面形式向行政办公室人力资源部申请。经资历审查、业务考核合格后由人力资源部依照公司人事程序办理手续。公司也欢迎和鼓励员工举贤荐能。 所有人员在办理录用手续前，必须提供原单位解除劳动关系的证明及其它相关证明，如工资、学历、证书等证明文件，并通过指定医院的体检。公司将视具体情况向其前公司进
