浅论公务员心理健康问题的成因与对策摘要 随着时代的进步、社会的发展和生活节奏的不断加快，处在社会转型时期的人们承受的内心压力越来越大，面对日趋激烈的职场竞争、个人能力的挑战，心理健康也受到了严重威胁。目前我国存在各种各样有心理问题的职业人群己越来越庞大。公务员作为政府和社会公共生活的管理者，在国家和社会事务管理中担负着决策、执行、协调和监督等职责，是政府职能得以实现的直接力量和“人民的公仆”。健康的心理是公务员素质健全和全面发展的重要标志，是公务员激发个人潜能，切实履行职责，有效推动工作的重要因素，公务员的心理健康不仅会影响到自己同时还影响着党和政府在人民群众中的形象，影响到政府的工作绩效和社会的安定与发展。然而公务员队伍由于所处地位、工作性质的特殊性及传统观念的影响，其心理健康问题长期以来被忽略。关键词 公务员 心理健康 成因 对策在很多人的眼里，公务员是一个备受人们羡慕的职业，社会地位较高、工作体面、收入稳定，这一点，从近几年公务员招考的异常火爆中也可以得到印证。事实上，在竞争加剧，工作节奏加快，人际关系复杂的背景下，公务员不同程度地出现了心理失调状况
