公用工程员工考核细则(试行)日常管理制度目的：为了加强对公用工程处员工更进一步管理，完善公司管理制度。范围：公用工程处全体员工1、员工迟到早退按公司制度考核每人每次20元(迟到10分钟以上，包括10分钟者加倍处罚；特殊情况除外)。2、无故旷工一天，考核500元，无故旷工三天者送公司人力资源部处理。3、请假人员必须经领导批准，未经批准者不得休假，否则按旷工处理并考核200元。4、工作期间擅自脱岗、串岗每次考核当事人100元；工作期间睡岗每次考核当事人200元，同岗人员不制止考核50元，当班班长考核50元。5、本岗位责任区的卫生应保持干净、整洁，卫生不符合要求者每次考核当班人员每人20元，班长负连带责任考核10元。6、不服从领导指挥者考核200元、领导分配的工作无正当理由未完成者每次考核100元。7、在生产厂区吸烟按公司规定每次考核200元。8、上班期间私自在宿舍睡觉的打游戏的查住一次按旷工考核，累计三次以上者交人力资源部处理。9、交班时未按交接班制度执行，交接班记录不全每次考核当事人50元，当班班长考核30元；字迹不清楚、不按仿宋体填写
