*供电有限责任公司员工培训管理办法第一章 总 则第一条 为建设高素质的职工队伍,适应*电力发展的需要，根据电力部电业生产人员培训制度，结合我公司实际，制定本办法。第二条 企业员工教育是国民教育的重要组成部分是开发智力、培养人才的重要途径，是发展国民经济和企业振兴的可靠保证，必须纳入企业优先发展的地位。第三条 员工教育要认真贯彻中国教育改革和发展纲要，坚持“以人为本科教兴电”的企业方针，面向生产、经营，以岗位培训为主线，以建设“四有”职工队伍为目的，全面提高职工队伍的整体素质，使其能胜任本职工作，确保企业安全生产稳定,提高企业的经济效益和社会效益。第四条 员工教育要与电力生产、建设同步或适当超前发展，要制定员工全员培训规划和年度计划，并和生产任务一起下达，逐年实施。同时，为确保职教计划的落实必须健全各项管理制度。第二章 员工教育的工作任务第五条 员工教育是对各级领导干部、管理人员、科技人员、生产人员开展的全员培训。它的任务是在职工原有岗位能力的基础上本着“学用结合、注重实践、按需施教、确保实效”的原则，进一步提高员工的政治思想水平和
