共和中学教师师德量化考核实施细则.doc

共和中学教师师德量化考核实施细则一、指导思想和依据 以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，根据教师法、中小学教师职业道德规范、中小学教师“十不准”的规定等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工的师德表现实施月考核量化。二、考核办法 1、领导机构组长：龙相霆成员：谢胜冰 文 春 张 斌 李方文 2、考核组 组 长：龙相霆副组长：谢胜冰 文春 成 员：张斌 李方文 冯胜芬 宋伦江 毛鹏飞（教师代表） 罗维（教师代表）3、考核分别从以下途径获取信息： 、值周常查记录关于教师个人师德表现和学校师德建设的平时记录。 、向师生问卷调查。、教室日志。三、考核项目与负分标准 教职工个人师德考核标准（按百分制量化负分，在每人100分的基础上加减分） 1、道德规范要求：积极参加政治学习和集体活动，并能联系工作实际