万江明星学校教师教学管理考核细则本细则的制定以提高教育教学质量为目的，规范管理，以推动整体发展为目标。最大限度的调动广大教师的积极性、主动性、创造性，促进教育教学质量的全面提高，以一流的教学管理和一流的教学质量，使学校向精品化、品牌化方向发展。本细则总分为100分，包括工作态度（10分）、教学常规（50分）、教育科研（10分）、教学成绩（30分）。实行扣分和加分相结合。 一、工作态度（10分）听从组织分配，忠于职守，工作积极主动，一丝不苟，完成任务好，遵守工作纪律，听从工作安排，顾全大局，有责任心，舒畅接受临时性工作，不讲价钱，不讲条件， 5分。1、强调个人原因，工作被动，推诿，应付差事，每次扣1分。2、不以主要精力从事本职工作，上班时擅自离岗，每次扣1分。3、不听从学校工作安排，影响正常教学工作或给学校带来损失和造成工作失误，记0分。二、教学常规（50分）1、计划总结（3分）（1）认真学习课程标准，深入钻研教材，掌握教材的前后联系，了解教材的编排意图，确定具体的教学目标、要求。（2）了解学生原有的知识基础、兴趣爱好、思想状况和学习水平。（3
