X镇中心学校（小学）岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据许昌市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）等有关文件精神，结合鄢陵县柏梁镇中心学校小学岗位设置方案和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案：一、实施范围和原则1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。2、按照科学管理、精简效能地原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置1、我单位编制226人，规格为股级，领导职数4人，单位领导岗位4人，名称是校长、付校长。现实有人员345人，超编119名。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量345个。2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位4名，占岗位总量的1%;专业技术岗位310名;占岗位总量的90%;工勤技能岗位31名，占岗位总量的9%。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级管理岗位的等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。我单位管理岗位等级设
