职工休假管理办法第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律，规范职工休假管理，进一步明确职工应享受的各种假期的待遇，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定、职工带薪年休假条例以及有关的政策法规，制定本办法。第二条 本办法中的假期包括法定假、年休假、探亲假、调遣假、婚丧假、女职工生育假及病、事假等。第三条 本办法适用公司全体在职职工。第二章 法定假 第四条 法定假是指按全1国各族人民的风俗习惯和纪念日而统一规定的假期。第五条 属于全体公民的法定假为：一、新年，放假1天（1月1日）；二、春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；三、清明节，放假1天(农历清明当日)；四、劳动节，放假1天（5月1日）；五、端午节，放假1天(农历端午当日)；六、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；七、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第六条 属于部分公民放假的节日及纪念日，按国家有关规定，由公司统一安排休假。第七条 全体
