课程设计 企业人事管理信息系统Visual Basic +SQL Server信息管理系统一、引言1.1开发背景 1现行业务简介 企业的人事管理业务大致经过如下的管理流程： (1)新职员入公司后，经人事部门的专门人员将新职员的基本信息进行记录，包括职员的家庭信息和工作、教育经历信息，生成人事档案。 (2)如果新职员尚未分配部门，那么他每个工作日的工作表现由人事处统一管理，直到该职员分配部门为止，再归属该部门的部门领导管理。(3)由专门的人员管理出勤信息，并按月进行汇总 (4)每个月的月底或月初，由该职员的直接领导对其进行考核，填写职员考核表，包括职员的工作业绩和奖惩记录。 (5)每个月的月初，职员考核表与考勤汇总信息上交给人事部门最高管理者，作为年终考核职员的依据，同时根据这些信息和工资项目，填写工资表，并将工资表送到财务部门。 2系统开发背景 随着全球经济一体化的进程，人事管理日趋复杂，人力资源成了现代企业生存和发展的重要因素。企业人事部门传统的档案手工管理繁琐、效率低下而且容易出错
