历史文化学院教师工作业绩年度量化考核办法为客观、公正、准确地评价以教学为主的教师工作业绩，以充分调动教师教学工作的积极性，努力提高教学质量和教师自身业务素质，特制定本办法。本考核办法以西华师范大学教职工年度考核办法为依据制定。一、考核内容与评分标准考核满分为100分，包括三个方面：教学工作（占60%）、科研工作（占25%）、思想政治表现（占15%）。计算公式为：教师工作业绩总分=教学工作分+科研工作分+思想政治表现分。各种数字精确到小数点后两位，两位以后四舍五入。（一）教学工作考核内容和评分标准教学工作考核内容包括六项教学工作量，教学质量，教学硬件(见后)执行，教学加分，教学奖励分，教学扣分。教学工作考核由各教师先填写教学工作表（见附件1）中的教学工作量、教学加分、教学奖励分，再由教研室和院教学指导委员会填写其它项，交教研室主任、教学秘书审定签字后向院考核小组汇报，最后由院考核小组审定。计算公式为：教学工作考核分=（教学工作量分60%+教学质量分20%+教学硬件分20%+教学加分+教学奖励分）60% -教学扣分。1教学工作量
