历年人力师考试试题选择题汇总(第五章).doc

历年人力师考试试题选择题汇总薪酬管理一、单选 07.5（9道） 68、(B)是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。P273(A)薪酬的市场调查 (B)岗位分析与评价 (C)绩效考评的实施 (D)岗位调查与分类69、进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用(B)。P280(A)企业之间相互调查 (B)问卷调查法 (C)采集社会公开信息 (D)委托中介机构进行调查70、(D)表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。P294(A)职组 (B)职门 (C)岗级 (D)岗等71、工作岗位横向分类的程序包括职组的划分；职门的划分；职系的划分。排序正确的是(C)。P300(A) (B) (C) (D)72、以下不属于岗位工资制度的是(B)。P310-311(A)一岗一薪制 (B)技术工资制 (C)一岗多薪制 (D)薪点工资制73、关于绩效工资说法错误的是(A)。P316(A)佣金制不属于绩效工资形式 (B