干部任用考试参考题.doc

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资源描述

一. 判断题注:每小题2分,共20分,对的打勾,错的不作记号。1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。()2、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门同意。()3、选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。()4、不论是领导班子换届,还是个别提拔任职,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。()5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇保留不变。()6、重要公务尚未处理完毕,须由其本人继续处理的党政领导干部,不得提出辞职。()7、党政领导干部选拔任用工作条例规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度,没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。()8、考察领导职务拟任人选,可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法,但不能同考察对象面谈。()9

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