护理管理人员岗位要求一. 护理部主任岗位要求（护理部副主任协助护理部主任工作）（一）工作概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的行政、业务管理和教学、科研等工作。（护理部副主任协助护理部主任工作）（二）工作职责A.管理职责:1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。4.负有院内护理人员调配的责任。5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。7.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划8.负责制订各级护理人员的培训计划，并组织实施。9.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。B. 质控管理:1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防
