护理部工作制度1. 护理部建立完善的领导体制，实施三级管理，对科护士长、护士长进行垂直领导。2. 护理部负责管理全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。3. 护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。4. 建立健全全院各项护理管理制度、疾病护理常规及各项护理人员岗位责任制度。5. 制定科护士长、护士长的考核标准，护理部每月汇总科护士长、护士长月考核报表，发现问题及时解决。6. 全面实施以病人为中心的整体护理。7. 护理质量控制工作：（1） 由主管临床的护理部副主任负责。制定年工作计划，月检查重点，进行记录，并有改进措施及奖惩制度。（2） 护理部深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。（3） 每季度进行住院患者、出院患者、门诊患者满意度调查。8. 各种会议记录：（1） 护士长例会每两周1次。（2） 夜班督导交班会每天1次。（3） 教学老师例会每批1次。（4） 全院护士大会每年1-2次。（5） 全院护理学术报告会每年1次。（6） 护理科研项目开题报告每年1次。9. 教学工作：（1） 制
