教职工考核方案.doc

沛县2011年义务教育学校绩效工资考核实 施 意 见（修订讨论稿4）为深化教育人事制度改革，落实义务教育学校绩效工资分配政策，促进教育科学发展，根据国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知（国办发2008133号）、江苏省义务教育学校绩效工资实施意见（苏政办发200984号）、关于切实做好义务教育学校教职工绩效工资考核工作的通知（苏教人200934号）、关于印发的通知（徐教200994号）、关于印发的通知（沛委办发200945号）等文件精神，结合我县近年来实施过程中的实际情况，借鉴先进地区经验，在沛县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（沛教20103号）基础上，修订完善本实施意见：一、指导思想全面贯彻党的教育方针，以促进教师工作绩效为导向，以服务和促进义务教育科学发展为目标，以提高教师队伍整体素质为核心，着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的