1、试论工会在企业中的地位和作用 摘要：工会在企业的地位和作用的确立是职工合法权益得到有效保障的前提，只有摆正位置切实为职工群众办实事，才能激发其积极性更好的为企业服务。 关键词：工会；企业；地位；作用 随着改革不断深入，企业的经营机制不断发生转化，工会在企业中的地位和作用，是强化了还是消弱了？它是否能真正代表职工群众的利益，为职工说话办事，因此，正确认识工会在企业中地位和作用，是当前职工普遍关注的一个实际问题。 一、工会在企业中的地位 工会在企业中的地位是依法享有并受法律保护的，工会法明确规定：“ 在中国境内的企业、事业单位、机关工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、
2、职业、宗教信仰、教育程度都有依法参加和组织工会的权利。 ” 由此可见，依法组建并开展活动的企 业工会都是合法的，其他地位不容置疑，也就是说，企业工会是相对独立的。这种相对独立性体现在以下三个方面； 1、企业工会要接受党的领导： 首先：这是由中国共产党的领导地位所决定，中国共产党是人民的领导核心，没有这个核心，社会主义事业就不能胜利，在党的领导下土地改革运动，三反五反运动，社会主义三大改造的胜利完成及改革开放，也取得了举世瞩目的伟大成就，无数事实反复证明了毛泽东同志的英明论断，“ 领导我们事业的核心力量是中国共产党。 ” 2、其次自觉接受党的领导是工会的光荣传统。在无产阶级夺 取政权前，工人阶级
3、自发的为阶级利益而斗争，由于缺乏党的领导，屡遭失败，随着工运的蓬勃发展，产生了无产阶级政党，党为工会指明了方向，在这样一个漫长的历史过程中，工会自觉接受党的领导是一个优良传统，是实现工会地位的保证。 3、接受企业党委的领导，可以保证工会的政治方向。企业工会是上级工会的下属和支脉，因此党与工会的关系决定了企业党委和企业工会的关系，应该是领导与被领导的关系。 4、企业工会要积极开展独立自主的工作： 企业工会不是党组织本身，也不是党的一个工作部门，它不是行政的附属，更不是 一个科室，而是一个相对独立的群体，它必须独立负责的开展工作。 二、工会在企业中作用： 工会在企业的地位不但体现在与党委和行政的相
4、互关系上，更重要的还体现在工会发挥作用方面，作用是地位的具体体现，地位保证了作用的发挥，因此，工会要在以下四个方面充分发挥作用： (一 )尽力维护职工的合法权益 工会工作的主要内容是：维护劳动群众最直接最切身的利益，对于企业工会来说，由于处于基层，维护企业职工的合法权益是工作的重点。在侧重于维护职工合法权益的同时，也不能有损于人民的总体利益，在企业中维 护职工合法权益是企业工会的主要职能之一，应该是工会工作的主线，维护合法权益，主要有以下几个方面。 简历大全 1、选举和被选举的权益。 2、控制申诉的权益。 3、劳动和工作的权益。4、享有劳动保护和劳动保险的权益。 5、劳动有偿和劳动报酬权益。
5、6、职工参政议政的权益。 7、文化娱乐和休假休息权益等等这些权益都是企业工会应给予积极的而不是消极的维护，竭尽全力而不是敷衍了事的维护，力求办事有成效，维护有效果。 2、维护职工的合法权益是工会最本质的职能作用，工会对企业重大问题的积极主动参与，是维护职工合 法权益的前提。民主管理的主要内容有：企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、职工培训计划、工资调整方案，承包合同和群众性的合理化建议等，对这些重大事项工会都要积极参与，使参与企业立足于重大问题的决策之中。 3、提高职工的劳动积极性企业的兴衰与工会息息相关，所以 “ 工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，热爱企业财产，遵守劳动纪
6、律，发动和组织职工努力完成生产和工作任务。 ” 是工会在企业发挥作用的关键。 提高职工劳动积极性是维护人民总体利益和职工切身利益的需要，劳动创造了社会财富，劳动能满 足人民日益增长的物质文化生活的需要，在现代社会中，如果经济落后，则任何需要都会化为乌有，一切都没有保障，企业是国家经济的支柱，是国家财源的 “ 蓄水池 ” ，企业又是劳动力聚集的地方，没有职工的劳动积极性就会坐吃山空，使企业效益下滑。 简历大全 因此，工会必须切实抓好企业生产这一项环节，想方设法提高职工劳动自觉性和积极性，为此，要抓好以下几件工作： 1、组织各种形式的劳动竞赛活动。 2、开展岗位练兵，提高职工的技术水平。 3、加强
7、劳动纪律的考核，培养劳动自觉性。 4、抓好 理论技术培训，以适应企业的改革和发展。 (三 )建设一支 “ 四有 ” 职工队伍。企业是一个经济实体，包容了经济工作的方方面面，生产管理直接涉及到工会维护职工合法权益，参与企业决策方面的深度和广度，工会必须从物质文明和精神文明建设的高度，为建设一支 “ 四有 ” 职工队伍做好以下工作： 第一：工会要理直气壮的站在职工队伍 “ 四有 ” 建设的前列，工会是职工群众按自己的意愿建立起来的组织，它直接面对群众，又是联系群众的“ 纽带 ” 和 “ 桥梁 ” ，工会要充分利用自己的有力条件，在建设一支 “ 四有 ” 职工队伍中发挥积极作用。 第二：工会积极采纳
8、并向党、政组织建议有关好的行之有效的、有利于职工 “ 四有 ” 建设的建议，并监督实施。 第三：工会要充分利用自己的宣传阵地、娱乐设施，开展丰富多彩的，群众乐于参与的，寓教于乐的活动，创造一个健康、和谐的生产、生活氛围。 工会还要提高自身素质，密切联系群众，改革活动方式，克服 “ 官 ” 办气息，强化独立意识，克服行政化倾向，实现工会组织群众化、民主化。 其次，努力改善外部环境，加强内部环境的治理，工会要以卓有成效的工作实绩，向职工表明：企业的生存与发展离不开职工，职工也离 不开企业，两者相辅相成。充分发挥工会社会团体应有的地位和作用。 再次，要提高工作人员的素质，要深入基层，联系群众，尽快适应新时期对工会及工会成员提出的更高要求，工会干部要增强责任感，培养良好的职业道德，提高职业技能，更好的代表职工，为职工服务。总之，工会要以独特的职能，深深植根于企业之中，更热心、更直接的服务职工。
