南屯小学教职工考核量化方案为全面提高教育教学质量 , 增强内部活力, 有效的落实教学计划 及教学常规 ,使各项工作作到公平、公正、公开 , 特制定本办法。:一、考勤 ( 5分)：1 、严格执行邹城市财政局、人事局（2005）（22号文）关于机关事业单位人员考勤及岗位目标的规定，按教办有关考勤的制度执行。2、 考勤实行每天两签名制，迟到、早退、请假有值班人员在签名表上作出相应标志，请假必须有书面请假条，并由审批人签字方为有效。3 、学校考勤要严格执行教办考勤制度 , 事假每月8节外，每节扣0.1分，旷工每节扣1分。4 、考勤情况每月统计一次并公示，学期末取各月平均计入个人量化成绩。二、教学业务量(10 分 )：为全面落实教学常规 , 每学期组织业务检查至少 2次。评分标准详见教研室业务检查细则，检查项目及积分情况取学期所有检查得分的平均值 , 然后折算。1 、备课 (30% )：(1) 备课时数 : 一般按国家颁课程计划课时数为基数 , 每周 5 节以上的 每少一课时扣细则分 1 分 , 每周在 4 课时以下的 , 每少一课时扣 1.5 分
