影响我院毕业生就业的几大问题岁末年初，正是应届大学毕业生求职的火热季节，然而和往年相比，今年的毕业生就业可谓是遭遇寒流。纵观今年毕业生就业情况，关于影响大学生就业的不利因素，有以下几条：一、从宏观上看：第一，随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜。从就业意向调查问卷看，有55%的学生认为就业比较严峻，比较困难，37.5%的学生感觉形势严峻，很困难。第二，目前的人事制度与就业的改革相比相对落后。比如有的企业招人不能按自己的需求自主，而受指标和户口的限制。另外，通向基层的相关配套措施不够完善。虽然现在有了一定的去西部、去基层的政策倾斜，但是，相关的配套措施还有待进一步完善。机构改革，国企减员增效、事业单位的改组，也在影响着就业。 第三，与世界先进水平相比，我国高校毕业生占人口比例还偏低，远远不能满足新世纪社会主义现代化建设需要。问题的症结在于我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理，就业难集中反映了高等教育许多深层次问题学校的学科设置、办学的指导思想上还存在问题。设置的
