豫大字【2010】DZ-0701号 签发人： 河南正大有限公司行政管理惩罚制度为促进公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。第一章、 奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。公司设立如下激励项目：第1条 最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。 奖励方式：通报表彰和颁发奖金 第2条 优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。 奖励方式：通报表彰和颁发奖金。 第3条 举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理
