杭州市城市建设发展公司薪酬管理制度.doc

杭州市城市建设发展公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年七月目 录第一章 总则3第二章 薪酬总额4第三章 薪酬元素5第四章 岗位绩效工资制9第五章 协议工资制10第六章 薪酬定级和调整11第七章 其它规定13第九章 附则15附件1：行政管理职系薪酬预算表16附件2：业务管理职系薪酬预算表20附件3：行政管理职系职等系统20附件4：业务管理职系职等系统21附件5：行政管理职系各职等和薪档岗薪基数22附件6：业务管理职系各职等和薪档岗薪基数23附件7：行政管理职系各职等和薪档绩效基数24附件8：业务管理职系各职等和薪档绩效基数25附件9：福利分配表26附件10：岗位分类表27附件11：薪酬发放流程28第一章 总则第一条 目的和依据为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享杭州市城市建设发展公司（以下简称“杭州城建”）所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，促进员工价值观念的整合统一，形