各级安全生产岗位责任考核奖罚制度第一条 考核目的为了进一步加强安全生产管理工作，落实各级安全生产岗位责任制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。第二条 考核内容各级管理人员安全生产责任制。第三条 考核办法1、 以百分制形式进行考核；2、 得分在90分（含90分）以上者为优秀；3、 得分在80分（含80分）至89分者为合格；4、 得分在80分以下者为不合格；5、 每年考核一次，时间为每年12月份。第四条 成立考核领导小组1、 公司考核领导小组组 长：副组长：成 员：2、分公司、项目部应成立以经理为组长，有关部门或人员参加的考核领导小组。第五条 考核权限范围1、 公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；2、 分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理；3、 项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。第六条 考核要求考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准，对考核权限范围内的职能部门和
