1、试论高校毕业生出路指导 从基层就业工作者角度看高职学生心态突 摘要：大学生就业问题一直是社会关注的焦点，特别是在经济危机背景下，为此政府，社会，学校都通过积极探索，制定执行了许多行之有效和具有针对性的措施。作为一个高职院校的基层就业工作者，在探索高职学生出路的时候，以自己基层工作者的定位，就自己所能够影响的范围，将高职学生的心态问题作为解决学生出路的突破口，在文中以此进行浅析，希望能为其他基层工作者提供有利的帮助。 开题报告 关键词：高职学生；就业心态；基层就业工作者 大学生就业难早已是不争的社会现实，教育部部长袁贵仁在 2010年全国普通高校毕业生就业 工作视频会议上直言 ：国际金融危机对我
2、国就业的不利影响还没有消除，如果说 2009 年是我国经济最困难的一年， 2010 年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。这中间有很多原因，国家政府，各大高校，各专家学者对如何提高高校学生就业率，做了许多卓有成效的工作和研究，对我们高校学生的出路做出了有建设性的指导。 在近几年复杂的就业背景下，笔者以一个基层就业工作者的视角，根据在长沙民政职业技术学院 多年就业工作的经历，结合自己在工作中的体会，出于以下几点原因，将毕业生心态的调整作为高职毕业生就业指导的出路 ： 第一，基层工作者独特的工作角色定位。笔者作为一名战斗在基层的就业工作者，从事就业干事多年，在多年的基层工作中深刻的感
3、受到本职工作的重要性外，也深刻认识到本职工作的制约。这就决定了我们工作的重心和突破口是发挥优势，在学生层面更好的适应环境和政策，在自己最熟悉的领域寻求突破。 第二，高校学生心态是制约就业的关键因素之一。高职学生不同于其他高等学校学生，教育部副部长陈希指出，高职学校 “ 现阶段聚精会神地培养好生产、建设、管理、服务第一线的专科层次的高素质技能型专门人才，坚持以服务为宗旨，以就业为 导向，走产学研结合的发展道路，面向行业企业和社会提供技术服务与高技能培训 ” ， 作文 第三，心态的调整是直接提高高职学生就业率的有效途径。一方面，在目前无法改变高职学生就业环境的情况下，切实加强学生心态调整是基层就业
4、工作者最为直接和有效的工作；另一方面，高职学生相比其他高等学校学生，虽然存在文凭低，起点低的劣势，但是独特的高等职业教育体系，决定了高职学生接受的教育具有职业性特征，高技术性特征，综合性特征，灵活性特征，地方性特征等 5大方面的优势 。 “ 性格决定命运，态度决定成败 ” ，努力调整心态，能切 实让优势成为高职学生就业的竞争力。 第四，高职人才就业具有巨大潜在机遇。一方面，中小型企业、民营企业的快速发展经济的繁荣，中小型企业、民营企业的快速发展为社会提供了大量的就业岗位， “ 大部分的新工作将仍由小型企业提供 ” ， 如何调整高职学生的心态一直是笔者在工作时所思考和关注的问题，通过对工作的观察
5、和理论的学习，以下几个方面成为突破高职学生心态工作的重点： 第一，从源头着手，让高职学生在入校后就开始明确高职教育与其他教育的差别。万事开头难，调整心态是一个动态的过程，高职学生进入校园后， 很大程度上存在的失落和迷茫是基层工作者调整高职学生心态首先要面对的情况，特别是针对学生高考失利后的打击，以及对高职教育的不理解和误解。基层就业工作者需要以极大的耐心和足够的技巧与高职学生建立起良师益友的关系，以高职学生就业的特点和优势帮助高职学生在入校后首先建立起学习信心，以高职教育的特点和优势帮助高职学生在入校后树立起学习目标。好的开始时成功调整心态的关键。 简历大全 第二，重点突破，根据高职学生就业过
6、程中最突出的问题安排较强针对性和系统的指导。通过多年高职院校一线就业工作的实践，笔者发现高职学生的就业心态比较容易出现的问题包括就业定位于本科生重合，就业岗位局限在办公室工作（体面工作），就业区域局限在东部和沿海的大城市，就业单位局限在稳定的大中型企业和事业单位 。 第三，重视典型塑造和示范作用，用生动的事例感染学生。充分考虑高职学生的性格特征，避免仅仅依靠单调的说教类指导和孤军奋战，加强与往届毕业生的联系，通过典型人物的塑造，将往届毕业生中通过心态调整顺利实现自我价值的实例作为指导的依据，在实例的选择上，将关注重点放在成功的心态调整上，避免将工作岗位的好坏和收入高低作为选择典型的唯一依据 。
7、实践显示，高职学生在接受信息时，更愿意通过具体的事例和与自己经历相同的师哥师姐们的言传身教，而非老师的说教。 总而言之，笔者根据自身的基层就业工作经验，结合在长沙民政职业技术学院从事就业工作的实践，始终将高职学生心态工作作为工作的中心和重点，力图以此为突破口，打开高职学生就业工作的一个新局面。 参考文献： 卢致俊，高职院校专业体系的特征及其构建 J，职业与教育， 2006年， 33 期； （美） Robert D.Lock，把握你的职业发展方向 M，钟谷兰等译， 北京：中国轻工业出版社， 2006 年； 廖玲，高职毕业生就业存在的问题与解决措施 J，铜仁职业技术学院学报（社会科学版）， 2009 年， 6 期； 韩敏，浅谈高职学生就业分析及对策 J，产业与科技论坛， 2006年， 3 期； 关彤，高职院校毕业生不良就业心态分析及对策 J，中国大学生就业， 2007 年， 15 期； 徐松，调整心态迎接挑战成功就业 高职毕业生应树立良好的就业心态J，辽宁高职学报， 2007， 9 期
