国网企协2010年度优秀调研成果申报表报送单位：河南省电力公司洛阳供电公司项目名称农电工定期轮换岗位管理调研成果简介（限800字） 农电工是农村用电的直接管理者，是党和政府有关农电方针、政策的基层落实者，是农电企业在农民群众心目中的具体形象代表。农电工在农村用电事业中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。洛阳供电公司环城供电局在广泛宣传动员，深入调查了解，认真梳理和跟进解决农电工问题的基础上，制订了环城供电局关于对农电工实行定期轮换岗位的管理办法。并于2002年选择了售电量大、维护任务重的关龙供电所作为试点，对该供电所的38名农村农电工实施了定期轮换岗位管理。该管理办法是环城供电局进一步规范农电经营管理，全面提升农电管理水平，堵塞以电谋私等弊端，提高企业效益的一项重大举措，也是进行管理创新，努力打造一支“业务熟练、行为规范、服务优质、作风过硬”的农电工队伍的重要途径。农电工定期轮换岗位以短期轮换为主要形式，时间一般为一年2次到3次，分批进行。轮换岗位的范围包括电工班内部、电工班之间的轮换，每次按照农电工数量的50% 进行轮换交流。同时充分考虑农电工异地
