湖南省株洲县职业中等专业学校.doc

湖南省株洲县职业中等专业学校人事制度综合改革方案 2009年3月目 录一、人事制度改革的总体方案二、人员聘用制度管理实施办法三、岗位设置方案四、竞争上岗方案五、工作人员考核办法六、未聘人员安置管理办法七、工资分配制度改革方案八、附件：岗位说明书株洲县职业中专人事制度改革的总体方案为了贯彻落实全市教育工作会议精神，加快我校内部管理体制改革的步伐，建立充满生机与活力的单位用人机制，我校根据教师法、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235号）等文件精神，并结合本校实际情况制定本实施方案。一、指导思想和目标（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”理论为指导，进一步解放思想，深化教育改革，全面推进素质教育。遵循“积极稳妥，依次推进”的方针，按照“建立因事设岗，按岗位聘任的进人用人机制；合同聘用、职权利明确的目标管理机制；从严考核