灵宝市盲聋哑学校教师绩效考核量化评分细则一级指标二级指标三级指标分值评分标准负责部门得分（等次）职业道德/1、 按照河南省中小学教师职业道德考核办法（试行）进行考核。有违反教师职业道德禁令20条之一的，实行一票否决，职业道德考核等次定为不合格；2、教师不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法的方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，这是教师绩效考核合格的必备的基本要求；3、职业道德考核等次优秀的，绩效考核才能评为优秀等次。考核领导小组出勤10分/10分1、出满勤包括学校规定的所有活动（政治学习、教研会议、外出学习及其他集体活动等）；2、一学年旷工5个工作日以上的出勤不得分；旷工学年累计达半个月或学校规定的所有活动有2/3以上不参加者，除出勤情况不得分外，本学年度考核定为“不合格”，连续两学年不合格的取消职务晋升资格。3、病假每天扣0.1分；4、事假每天扣0.2分；5、旷课一次扣1分（旷课累计3节，按旷工一天计算）
