石油企业人力资源管理存在的问题及对策分析.doc

中央广播电视大学毕 业 论 文题目：石油企业人力资源管理存在的问题及对策分析学生姓名： 学 号： 专 业： 工 商 管 理 层 次： 本 科 年 级： 2011春 学 校：陕西广播电视大学新城分校工作单位： 指导老师： 完成时间： 2013年4月28日开 题 报 告石油企业人力资源管理存在的问题及对策分析 一、选题的意义和价值 1、选题的背景及意义 在知识经济时代，人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义。我国石油企业的人力资源管理在人力资源规划、人员招聘、人员培训、人员激励等方面都存在着问题，影响到了石油企业的发展。为此，要根据存在的问题，采取相应的措施，提升我国石油企业的人力资源管理水平。 2、选题的价值 本文针对石油企业人力资源管理的现