目 录目 录1部门职能V1.02部门岗位职能V1.03部门考核标准V1.03部门职能V1.0行政人事运营中心部门关键职责：l 贯彻落实公司行政人事相关制度与规范流程，配合公司的发展制定相关的人力资源策略与管理制度。l 制定公司统一的品牌建设和推广方案，以及公司统一的VI规范。l 负责各部门的定岗定编, 并根据公司发展规划及时补充或调整人员编制，合理配置人才。l 实施绩效管理,制定科学的考核方案，优化公司人员结构与人员综合素质。l 建立培训制度，拟定年度培训计划，组织实施员工各项培训工作，提升员工的业务水平与工作能力。l 完善公司各项企业文化建设，加强企业宣传推广建设，增强企业凝聚力。l 负责固定资产、文具、物料等物品的购置与管理。l 完善各项后勤保障系统，为员工提供完善后勤服务。财务管理中心部门关键职责：l 根据国家有关财政、经济、税收的法律法规以及公司的有关规定，制定公司的财务管理制度。l 制定和完善公司内部控制制度。l 负责制定公司年度财务预算
