行政人力资源部部门组织结构与职权.doc

行政人力资源部部门组织结构与职权 部门人力资源部部门负责人人力资源部总监直属领导总经理 部门组织结构图部门编制行政人力资源经理人力资源副经理人力资源主管驾驶员后勤炊事员人力资源专员人力资源经理1名人力资源主管1名人力资源专员1名后勤人员2名根据实际而定部门职责1、负责建立、建全公司行政人力资源管理系统，确保行政人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动合同管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，每周作出工作计划。4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及