规划专职行为规范考评表格.doc

上海市电力公司市区供电公司非班员类行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：部门：安全技术部 岗位：规划专职 考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量未能完成当月工作。正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；正常情况下按时保质完成以下工作：1、 做好电网分析工作。2、 做好迎峰、更改、用改等工程项目申报工作3、 配合上级部门做好变电站规划选址工作4、 做好电网负荷预测工作。5、 准确审核工询方案。6、 做好各部门的协调工作。7、 根据要求，完成上级布置的工作及领导交办的工作。完成3分的工作量并有创新特色、有出色表现或者额外累计工作量达到3分工作量的10%20%。在4分的基础上