财经商贸系教师年度岗位考核奖励实施方案（讨论稿）为充分调动系部全体教师的工作积极性，实现“创建和谐系部，打造质量系部”工作目标，根据宝应县职业教育集团文件宝职集字201345号关于系部制订年度岗位考核奖励办法的指导要求和宝职集字201346号关于颁发系部（学院）综合考评细则（试行）的通知，结合系部工作实际制定本方案。一、考核对象财经商贸系在编在职教师及享受同等待遇的自聘教师（包括在系部兼课的行政部门人员）。二、考核时段以学年度为一个考核时段（即考核扣分和加分项都为当学年度情况）。三、考核内容包括德、能、勤、绩、安五个方面，即政治思想、业务水平、工作量、工作实绩、安全工作五个项目。总分值为1000分，具体分值如下：（一）、政治思想（100分）基本要求：牢记学校“培养有修养高技能的祖国建设者”的办学宗旨，在思想上以人民教师的标准严格要求自己，有团结同志的品德、奉献人生的精神、好学勤思的气质、正身为师的风范、誓争第一的勇气。1、依法治教（50分）（1）学习政治理论和贯彻教育方针（10分）基本要求:认真学习上级有关文件精神，坚
