销售公司培训管理制度.doc

奥康鞋业销售有限公司培训管理制度 人事行政本部 目 录第一章 总则第二章 培训组织体系第三章 受训者的权利和义务第四章 培训组织实施第五章 培训费用管理第六章 培训管理第七章 附则附录：1、培训流程管理2、培训统一表格（销售公司总部版本）3、培训统一表格（省公司版本）第一章 总 则第一条 目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到奥康鞋业销售有限公司（以下简称公司）与员工共同发展的目的，根据奥康鞋业销售有限公司未来发展战略对人员素质的需求和公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。第二条 原则和政策公司培训按照“经济、实用、高效”以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。第三条 适用范围本制度适用于公司全体员工第四条 培训类别及形式公司培训分内训和外训两类。内训根据培训对象不同，分为行政人员培训和终端人员培训。形式可分为授课、模拟演练、