集团总部绩效管理制度.doc

绩效管理制度签发明细表文件名称绩效管理制度文件编号HR1文件页码共8页拟制部门人力资源部起草人起草日期审核人审核日期签发人签发日期目 录第一条 目 的3第二条 适用范围3第三条 原 则3第四条 绩效考核周期3第五条 绩效考核用途4第六条 绩效考核职责划分4第七条 绩效考核内容5第八条 绩效管理流程5第九条 附 则7附 件8第一条 目 的为适应公司发展需要，盘活公司人力资源、充分开发员工的潜能，建立科学的绩效管理体系、公平的薪酬分配方式，为员工的异动提供依据，在结合公司实际情况的基础上，特制定本制度。第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工。第三条 原 则1、 公开性原则：考核标准的制定是与部门经理通过协商和讨论完成的，考核过程是公开的、制度化的；2、 客观性原则：用事实说话，建立可量化的绩效评价标准；3、 沟通