茨榆山总校教职工量化考核办法.doc

茨榆山总校教职工量化考核办法2010-2011学年度为了加强学校的教育教学管理，充分调动广大教师及领导的工作积极性，激发教师的工作热情，增强做好工作的责任心和使命感，更好地发挥每个教职工的闪光点，使其各尽其职，各施所能，从而不断提高学校管理水平，促进教师的专业发展。提升学校办学效益和品味。推动全乡教育健康、稳定、持续发展，特制定本办法。校长、主任考核办法校长考核由过程性评价和终结性评价两部分组成，适用于中小学正、副校长、学区主任、主任、负责人（满分100分）：过程性评价：60分出勤与参加会议： 10分工作谋划与落实： 25分任课与指导： 10分工作实绩： 15分终结性评价：40分工作能力与素质： 10分 队伍建设与学校管理：10分民主评价与领导评价：10分其他奖惩： 10分（一）、过程性评价：60分1、出勤与参加会议10分：全体教职工必须按时到校，不迟到、不早退、不旷课，特殊情况必须事先请假，事后销假。请假者必须写好请假条，经