第九章 劳动法律制度.docx

第九章 劳动法律制度第一节 劳动法概述一、劳动法的概念和调整对象（一）劳动法的概念 劳动法是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 基本宗旨： 1、保护劳动者的合法权益 2、兼顾企业权益的保障（二）劳动法的调整对象 劳动法的调整对象是调整劳动关系以及与劳动关系有密切关联的其他关系。也就是调整这两部分社会关系。其中劳动关系是主要的关系。（二）劳动法的调整对象 1、劳动关系 劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中嗦发生的社会关系。 特征： （1）是在劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接联系。 （2）双方当事人是特定的。2、与劳动关系密切联系的其他社会关系 这类关系是指那些对劳动关系的产生、发展有着重要影响或者由劳动关系直接或间接引起的关系。 包括：社会保险、管理劳动力、工会组织与用人单位、监督劳动法执行中的关系。二、劳动法的适用范围劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和