第六章 企业培训教学工作第一模块 企业培训教学管理工作一、 知识点1、 企业培训教学管理系统的基本结构：从基本类型上可划分为人员系统和物质系统两方面2、 教学管理的人员系统：主要包括企业培训师和教学辅助人员两方面：A企业培训师：企业培训师的角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实习活动的指导者。B培训教学辅助人员：培训教学辅助人员扮演的角色：培训教学工作的行政组织者；培训教学活动的后勤保障者。3、 教学管理的物质系统：包括教学场所和教学设施两大方面：A企业培训教学场所B企业培训教学设备：通常根据教学设备的用途将其分成两大类：一类是通用教学设备；二类是专业教学设备。4、 企业培训教学设计的韩艺：企业培训教学设计是以传手机能为主的活动，应用系统的观点与方法，以技能为主线，分析培训教学中的问题与需求，设计培训教学的各个环节，体现技能教学为主、知识补充的教学思想。5、 培训教学设计的主要特点有：A培训教学目的建立在对培训系统内外环境分析的基础之上。B培训教学目标用可观察的术语来描述。C培训教学的计划、开发、传递和评价以系统理论为基础
