第三节福 利福利是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇，据一项调查指出，在跨国大公司中，在过去的50年中工资增加了40倍，而福利增加了500倍。一、福利的重要性及其影响因素1.福利的重要性为什么企业愿意花费这么多金钱来支持福利项目，原因是福利对企业的发展具有许多重要意义，主要有以下几点：（1）吸引优秀员工。 优秀员工是企业发展的顶梁柱。以前一直认为，企业主要靠高工资来吸引优秀员工，现在许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。（2）提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧， 使员工有与企业共荣辱之感，士气必然会高涨。（3）降低流动率， 流动率过高必然会使企业的工作受到一定损失，而良好的福利会使许多可能流动员工的打消流动的念头。（4）激励员工。 良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为企业目标而奋斗的动力。（5）凝聚员工。 企业的凝聚力由许多因素组成，但良好的福利无疑是一个重要的因素， 因为良好的福利体现了 企业高层管理者以人为本的经营思想。
