邗江区运输管理处考勤考绩实施方案为了认真贯彻落实邗江区交通运输局考勤考绩实施细则（试行），进一步深化人事制度改革，探索建立考勤考绩评价体系，充分发挥考核的激励导向作用，调动工作人员积极性和主动性，努力形成奖优罚劣、优胜劣汰的工作机制。根据关于印发邗江区交通运输局考勤考绩实施细则（试行）的通知(扬邗交【2011】59号)精神，结合我处实际，制定以下实施方案： 一、指导思想始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和党的十七大精神重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，探索建立健全邗江区运输管理处工作人员考勤考绩指标体系、考评体系、运用体系，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，切实转变工作作风、完善行为规范、优化服务环境、提高工作效能，为我区运管事业跨越发展、科学发展、现代化发展提供有力的保障。二、考核对象邗江区运输管理处全体工作人员。三、考核组织和分工（一）组织领导运管处考核领导小组：组 长：李国亮副组长：樊少炳 张义运 郭 文 成 员：龚志顺 王正奎 刘 宁 陈庆谕 陈有珍 刘 轩
