教职工绩效考核工作实施方案（讨论稿）（经黄粱梦中心校教代会通过）黄粱梦中心校2014年3月黄 粱 梦 中 心 校教职工绩效考核工作实施方案（讨论稿）（经黄粱梦中心校教代会通过）为推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，根据邯郸县教育局通知精神，结合我中心校实际，制定本实施方案。一、指导思想以学校教职工绩效考核为契机，充分发挥绩效考核的导向作用，真正做到“多劳多得，优绩优酬”，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作任务，推进我校教育事业又好又快发展。二、考核原则1、尊重规律、以人为本。2、以德为先、注重实绩。3、激励先进、促进发展。4、客观公正、简便易行。三、考核对象黄粱梦中心校全体教职工四、考核程序 1、中心校组织考评小组对辖区内的各完全小学、教学点，依照考评办法进行抽查复评，对各校教职工的工作绩效进行评定。2、中心校成员和各小学校长由中心校考核，各小学教师以各小学为单位，参照本绩效考核方案，结合
