沿渡河初级中学2011年教职工绩效考核与奖励性绩效工资分配工作实 施 方 案为了顺利开展教职工绩效考核与奖励性绩效工资分配工作，根据省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的通知（鄂教人20094号）以及巴东县义务教育学校绩效工资实施办法和巴东县教育局关于开展义务教育学校教职工绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的意见（巴教人200913号）等文件精神，结合我校实际，现就我校教职工绩效考核与奖励性绩效工资分配工作制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党和国家的教育方针，以促进学校健康发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，着力构建符合教育教学和教师专业发展规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办好人民满意的学校贡献智慧和力量。二、成立考核工作领导小组和工作组 为保证此项工作顺利进行，成立绩效考核领导小组。具体组织实施绩效考核工作。（一）考核领导小组组长：吴长鸣成员：李昌玉 薛
