蒙库矿山员工考勤管理办法1 目的及适用范围为进一步规范和加强员工考勤管理工作，保证矿山生产经营工作的正常运行，根据劳动法及有关规定，特制定此管理办法。本制度适用于蒙库矿山全体员工。（八钢派驻人员、蒙库员工）2引用标准和术语劳动法3职责3.1考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金等待遇的重要依据，各级管理人员必须给于重视。 3.1.1由矿山（综合办）综合办事员负责对所有员工的考勤汇总统计工作，其工作要做到责任心强、坚持原则、大公无私。3.1.2各部室主管负责本部门的考勤工作，并严格执行考勤制度，每月15日前准确及时地将本部门员工出勤、缺勤情况如实填入考勤表上报至矿山综合办公室，考勤人员如当月出现差错，要负相应责任，考勤员必须签字负责，对弄虚作假、不负责任的考勤人员，除扣款外应予以处分并调离岗位。3.1.4按规定认真、及时、准确地记载考勤。3.1.5如实反映本部室考勤中的问题。3.1.6综合办事员妥善保管各种休假凭证。（换休单、病假条、请假申请等书面凭据）4具体内容4.1休假
