班主任管理制度一、班主任任职条件1、具有良好的思想政治素质，道德品质良好，乐于奉献，为人师表。 2、热爱教育事业，热心学员的教育管理工作，有较强的工作责任心和奉献精神，具备较强的学生管理能力。3、吃苦耐劳，助人为乐，以校为家。4、具备较强的协调能力，能言传身教，善于做耐心细致的思想工作。5、专职班主任原则上从事一个培训班的教育管理工作。对于经验丰富，有较强工作能力的班主任，可以考虑从事2个班的班主任工作。6、有下列情形之一者，综合办可随时撤销班主任工作： （1）不履行班主任工作职责，经教育不改正者；（2）按期完不成报表及其他工作者；（2）班级考核连续三期处于末位的；（3）在职期间发生重大安全责任事故的；（4）收受学员礼物或参加学员宴请的；（5）私自更改培训时间。二、班主任职责1、按时组织学员报到。2、按规定收取生活费并及时上交财务。3、负责安排学员食、宿。4、配合教师抓好学员课堂纪律，创造良好教学氛围和教学环境，顺利完成教学任务。5、班主任必须跟班检查学员的出勤情况，下矿办班班主任必须全天跟班。6、负责按时
