配运专职行为规范.doc

上海市电力公司沪东供电分公司配运专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：顾励为 部门：设备运行部 岗位：配运专职 考核人姓名： 部门：设备运行部 岗位：变电主管考核期限：从 2004 年1 1月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：- 正常情况下，能完成当月生产任务，工作不积极主动;- 班组反映不良；- 班组违章施工，造成后果；以下三项只要具有1项即成立：-正常情况下，能3分工作任务，工作存在不积极主动现象；-班组现场违反安全和文明施工要求；-各类报表不及时；正常情况下按时保质完成以下工作：- 根据每月生产计划按时完成当月巡视计划的审定，督促实施、保证设备健康运行。根据业扩，更改工程计划按期完成设计图纸审定，做好