行政效能考核办法为进一步强化激励机制，促进工作作风转变，切实提高工作效能，特制定本考核办法。一、指导思想坚持科学发展观，围绕市局党委工作部署，创造性地履行职能，以最优质、最高效、最到位的服务为目标，全面提高行政效能，更好地服务全市经济社会发展。二、考核对象市局机关各科室、局属各单位（不含分局）。三、考核内容和分值考核内容为市局各项制度落实情况，上级和市局部署工作完成情况，基本分为100分。四、考核方法（一）凡科室单位及所属干部职工未违反制度规定的，得基本分100分。（二）考核实行加分制。凡受到中央、国务院表彰的，加10分；受到省委、省府、中央机关、国家部委（局）表彰的，加5分；受到市委、市府、省级部门表彰的，加3分；受到市局表彰的，加2分。独创性工作经验被国家推广的每项加10分，被省委、省政府及国土资源部推广的每项加5分，被市委、市政府、省厅推广的每项加3分，被市局推广的每项加2分。在市级以上会议上作典型发言的给予加分。其中，在全国会议上作典型发言的加10分，在省部级会议上作典型发言的加5分，在市厅级会议上作典型发言的加2分。
