浙江浙能乐清发电有限责任公司创建浙江省级文明单位工作总结浙江浙能乐清发电有限责任公司自成立以来，即非常重视文明单位创建工作。乐电公司始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为主线，以“创建一项百年工程、培养一批优秀人才、孕育一种企业文化、促进一地经济发展、造福一方百姓群众”为己任，围绕“示范工程、和谐工程、精品工程、环保工程、廉洁工程、节约工程”六大建设目标，按照“重在创建、重在共建、重在氛围、重在细节、重在深化”的工作要求，切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，扎扎实实地开展创建活动，推进四个文明建设协调发展，公司全体职工的思想道德素质、科学文化素质、综合管理能力、业务技能等方面，有了明显提高，公司内外环境优化，治安安全状况良好，工程建设全面可控，创建工作取得显著成效。一、文明单位创建，领导是关键。乐电公司领导班子在制定公司发展规划时就明确提出转变发展方式，落实“两手抓，两手都要硬”的指导方针，推动科学发展。在实践中乐电人始终把狠抓
