郑州轻院轻工职业学院07高职人力资源管理专业毕业论文大纲一、 毕业论文撰写要求1、每篇论文应针对某一专题进行深入论述，要求主题明确、重点突出、观点清晰、论据充分，有必要的事实、数据或典型案例，语言简洁、流畅，层次清楚，有较强的说服力。理论问题研究应科学系统，力求创新；现实问题研究，要突出应用价值，忌空谈理论，不得抄袭。2、每篇论文包括内容摘要和参考文献。字数不得少于8000字。3、论文写作步骤：（1）选题：论文选题可以是专业学科理论问题的探讨和研究，也可以是解决实际问题的对策分析和论证。（2） 拟定题纲：搜集整理有关资料，拟定论文题纲。（3） 完成初稿：运用所掌握的资料撰写论文初稿，应注意论点明确，论据充分，论证有力。（4） 定稿：对初稿认真修改，最后抄写或打印到论文任务书中， 装订起来。二、论文写作的格式与相关规定论文写作的格式与相关规定见财经系网站发布的信息；在写作期间，特别是在定稿时，一定与指导老师联系；A4纸打印定稿。三、时间安排学生的毕业论文务必于2010年4月10日前完成。论文答辩时间另行通知。
