酒店人力资源管理基础知识.doc

人 力 资 源 部 管 理 制 度 人力资源部是饭店的职能部门之一。下设人事调配、劳动工资、人员培训等岗位。它的主要任务是贯彻执行国家劳动人事工作方针政策，开发人力资源,根据企业发展需要适时调整机构设置和定员,招收招聘新员工,搞好员工的培训教育,建立和健全工资分配、考核晋升、聘任、奖惩、劳保福利等各项规章制度和实施细则，以及办理员工的离退职及相关手续。附：人力资源部组织结构图人力资源部经理 1人培训主管 1人 人事干事 后勤文员 司 机1 人 1人 1人第一节 人力资源部各岗位职责和内容一、人力资源部经理 直接上级:总经理直接下级:人力资源部副经理