蛇窝完小教师考评实施方案为加强我校的教师队伍建设，公平、公正、公开地评价教师的工作绩效，全面提高蛇窝泊镇中心完小的教育教学质量和办学效益。学校以科学发展观为指导，以中华人民共和国教师法中华人民共和国义务教育法和中小学教师职业道德为依据，结合我校的实际情况，制定本方案。一、 指导思想本方案以科学发展观为指导，充分体现“以人为本”的办学思想，遵循教育规律，坚持育人为本、德育为先，全面、综合、多元考评教师的德、能、勤、绩。通过建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师考评制度，充分发挥考评的规范、导向和激励功能，提高教师队伍的整体素质。二、 基本原则以人为本、尊重规律。遵循教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性的特点。以德为先，注重实绩。完善考评内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。激励先进，促进发展。鼓励教师面向全体学生、全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，促进教师专业发展。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效。三、 考评范围我校教师岗
